通過常發(fā)集團為畢業(yè)生量身定制的多元化、集中化的“啟航計劃”培養(yǎng)，讓應屆畢業(yè)生成長為具備復合型經驗、全局化視野的能夠獨當一面的青年人才。
卓越人才將由我們的HR推薦進入“Star計劃”、“百人工程”等精準化培養(yǎng)序列。
“Star計劃”培養(yǎng)序列：常發(fā)集團核心人才發(fā)展計劃，目標定位是為集團及各子公司儲備培養(yǎng)高層管理干部。由集團高層領導親自帶教，定位精準，通過全面定制化培養(yǎng)方案及360°全面評估，快速成長為集團高層管理者。
“百人工程”培養(yǎng)序列：常發(fā)集團戰(zhàn)略性人才發(fā)展計劃，目標定位是為集團及各子公司儲備培養(yǎng)中層管理干部。百人工程的培養(yǎng)初期不定方向，由各公司副總級以上領導帶教，通過工作輪換的方式開拓眼界，掛職歷練快速積累管理經驗，最終逐步成長為獨當一面的管理干部。
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